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    公務員編制!落戶上海!還比上考簡單?

    2019-08-04 11:31:55| 來源:上海中公教育

    盛夏來臨,大家對于上海行政執法類公務員考試的關注,也逐漸升溫。那今天就從什么是行政執法類公務員、薪酬待遇、發展前景等方面,跟大家一起聊一聊,為什么要考行政執法?

    行政執法類公務員

    很多考生想要知道的第一個問題就是,行政執法類公務員是不是公務員。這里可以告訴大家,在上海的行政執法類公務員招錄中城管崗位是參照公務員管理的事業編制,市場監管崗位是公務員編制。根據新修訂的公務員法規定,國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。因此,行政執法類公務員,是正式公務員的一個分類。

    行政執法類崗位,與其他崗位相比執行性活動更多,主要是執行相關的政策法規,并依照法律、法規,現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監、環保等政府部門。

    薪酬待遇

    行政執法類公務員作為公務員的一種,在薪酬待遇上,基本和上海市一般公務員的待遇持平,同時由于執法工作的特殊性,因此在部分崗位上可能會有一定的執法津貼或者補貼,通過試用期后,一般工資水平能夠達到13萬左右。因此,并不會出現社會上傳言的行政執法工作辛苦工資又低的情況。

    發展前景

    2018年11月,上海市機構改革方案正式發布。在這個重要文件中提到,按照中央關于深化市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業等5個領域綜合行政執法改革的要求

    “組建市場監管、生態環境保護、農業、交通運輸等綜合執法隊伍。優化理順文化市場綜合執法隊伍,完善管理體制。繼續推進城市管理綜合執法,擴大城市管理領域綜合執法范圍。統籌配置行政處罰職能和執法資源,相對集中行政處罰權,著力減少執法隊伍種類,減少執法層級,下沉執法力量,合理配置執法力量”。從這里可以看出,對于行政執法類公務員的改革,也將隨著上海市機構改革的步伐前進。

    另一方面,在《行政執法類公務員管理規定(試行)》中規定,“因工作需要,也可以在不同職位類別之間進行”,一般情況下,在行政執法類公務員職位工作滿五年,按照干部管理權限,綜合考慮任職經歷、工作經歷等條件,比照確定職務層次。這個規定為行政執法類公務員,向其他類別公務員比如專業技術類、綜合管理類的轉任,提供了相應依據。

    學習無憂

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    (責任編輯:上海中公教育網)
    關鍵詞閱讀 行政執法

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