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    浦東發布新版社會工作者薪酬標準通知

    2019-07-31 16:17:25| 來源:上海浦東

    7月29日,新版《浦東新區社會工作服務機構薪酬體系指導方案》發布,這是浦東第三次為社會工作者薪酬制定標準。

    新一期的薪酬體系指導方案結合2018年度浦東新區社會工作服務機構薪酬體系調研結果,以及長三角、珠三角等地區的社會工作者薪酬水平,設置了不同級別的社會工作者起薪點,對薪資上限不作具體規定,突出激勵導向,推動社會工作職業化發展。

    本次發布的社會工作服務機構薪酬體系指導方案是在2013年版的基礎上進行的迭代升級。方案規定,薪酬水平指導價以2019年上海市職工社保繳費基數上下限標準為參照,并隨每年社保繳費基數的變化進行動態調整。這改變了崗位“一口價”的固定工資模式,使得薪酬體系與經濟社會發展狀況相匹配。同時,新制定的薪酬指導價系數級差從0.1-0.4不等,級別越高,級差越大,比如新入職的社工薪酬系數為社保繳費參考水平的0.7-0.9倍,二級助理社工師的系數為1.0倍,級差為0.1,中級社工師(一級)與高級督導的薪酬系數級差為0.4,這對于中高層人才起到了激勵與引領作用。最新版的薪酬體系指導方案顯示,新入職的社工參考月薪為5747-7389元,主管級社工月薪在萬元上下,高級督導月薪1.8萬元左右。

    浦東是全國首批社會工作人才建設試點示范區,截至2018年底,全區共有專業社工機構101家,具有國家職業資格證書的社會工作者超過6000人。浦東新區民政局相關負責人表示,與社會發展相匹配、與社工專業服務相匹配的薪酬標準的發布,不僅為政府購買服務提供參考和依據,更有利于吸引社工人才在浦東安居樂業。
    文章來源:https://www.pudong.gov.cn/shpd/news/20190731/006001_fd78ee4a-dbce-4b84-81e2-b72d9addec22.htm
    文章原標題:浦東發布新版社工薪酬標準 主管級社工月薪可上萬

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    (責任編輯:周冉瀾)

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