• <dl id="uqgzg"></dl>
    <dl id="uqgzg"></dl>

    <code id="uqgzg"><rt id="uqgzg"></rt></code>
    <var id="uqgzg"></var>
    <var id="uqgzg"><rt id="uqgzg"></rt></var>

  • 上海銀行招聘

    考試
    項目

    上海公務員事業單位教師資格招警考試銀行招聘公選遴選社區工作者

    國家公務員醫療衛生教師招聘軍人考試會計考試選調生村官三支一扶

    熱點推薦

    您現在的位置:首頁 > 銀行招聘 > 招考信息 > 考試公告 > 【國企】2019上海國企中交浚浦建筑科技有限公司招聘信息

    【國企】2019上海國企中交浚浦建筑科技有限公司招聘信息

    2019-07-21 09:36:01| 來源:

    企業簡介

    中交浚浦建筑科技(上海)有限公司是中交上海航道局有限公司旗下以裝配式建筑為核心產業,致力將自身建設成為具有全國影響力的專業提供綠色、智慧建筑整體解決方案的運營商和從事綠色、智慧建筑全產業鏈運維的創新型高科技企業,隸屬于世界500強中國交通建設股份有限公司。

    公司位于上海市松江區滬松公路2345號,業務涉及建筑工業化咨詢、新型裝配式建筑體系的設計研發及應用、EMPC(裝配式建筑工程總承包)、裝飾混凝土、裝配式裝修、部品部件制造、專業培訓、建筑工程總承包施工等。在上海崇明、江蘇啟東設有裝配式建筑部品部件生產基地。

    公司以研發、咨詢、設計、制造及安裝一體化發展為特點,立足于從產品理論模型的研究到具體項目實踐過程的管控,提高裝配式建筑全產業整合能力及水平,為客戶提供更好、更快、更省的裝配式建筑體系化解決方案。

    公司秉承中國交建“交融天下、建者無疆”企業精神,以“卓越運營”為導向,厚植“人才、裝備、技術、資金、管理”五大優勢,以前瞻視角“培育新業務、打造新模式、提升新動能”,致力于成為政府與經濟社會發展的責任分擔者,區域經濟發展的深度參與者,社會公共服務的優質提供者,建設美麗中國,成就“百年上航、卓越領航”新夢想。

    根據中交上航局中交浚浦建科工作開展需要,現按照公平、公正、競爭、擇優的原則,公開招聘公司管理類崗位若干。具體事宜公告如下:

    一、招聘崗位及人數

    01綜合辦公室

    02財務核算部

    03商務開發部

    04生產管理中心

    05技術研發中心

    06培訓辦學中心

    二、崗位職責及任職條件
     

    (一)綜合辦公室

    01.主任崗

    崗位職責:

    (1)負責辦公室綜合管理;

    (2)行政管理規章建制及工作流程的優化;

    (3)綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

    (4)統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

    (5)提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯系;

    (6)負責公司外聯及各項活動的組織。

    任職資格:

    (1)年齡40周歲以下(條件確優者可適當放寬),學歷本科及以上,中級及以上專業技術職稱或相關專業職(執)業資格證書;

    (2)5年及以上相關工作經驗;

    (3)良好的溝通、協調、參謀、督辦、組織、策劃、執行能力;

    (4)良好的團隊建設及團隊合作能力,具備良好的敬業精神與責任感,具備良好的商務接待能力;

    (5)熟悉企業的系統化運作和管理,熟悉企業綜合協調、材料撰寫、公文處理、工作督辦、印信管理、檔案管理、醫保衛生、后勤管理、辦公設施、信訪與應急管理、公務用車管理、人力資源管理、黨群工作、宣傳工作、紀檢、法律事務處理程序等。

    02.副主任及以下崗(負責黨群工作)

    崗位職責:

    (1)協助辦公室主任處理相關事務;

    (2)負責黨建工作、思想建設、干部管理、對外宣傳、企業文化建設、黨風廉政建設、工會及紀檢等工作。

    (3)負責專業性會議的組織、落實等工作;

    (4)負責印信、行文、檔案管理。

    任職資格:

    (1)年齡40周歲以下(條件確優者可適當放寬),學歷本科及以上,中級及以上專業技術職稱或相關專業職(執)業資格證書;中共黨員。

    (2)3年及以上相關崗位工作經驗;

    (3)良好的溝通、協調、組織、策劃、執行能力;

    (4)良好的團隊建設及團隊合作能力,具備良好的敬業精神與責任感;

    (5)熟悉企業的黨務工作內容和流程,具有扎實過硬的文字功底;

    (6)熟悉印信管理規定和行文的基本要求。

    03.副主任及以下崗(負責人力資源工作)

    崗位職責:

    (1)協助辦公室主任處理相關事務;

    (2)在人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利、勞動關系等方面為業務部門提供有效的解決方案;

    (3)深入了解業務部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應的優化建議和解決方案,并推動執行;

    (4)制定公司年度培訓計劃,起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓體系;

    (5)制定公司薪資福利政策和計劃,管理、合理控制人力資源成本,并定時對員工進行績效考評;

    (6)制定員工發展計劃,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果;

    (7)人力資源的其他相關工作。

    任職資格:

    (1)年齡40周歲以下(條件確優者可適當放寬),學歷本科及以上,助理級及以上專業技術職稱或相關專業職(執)業資格證書;

    (2)人力資源管理或相關專業;

    (3)3年及以上相關工作經驗;

    (4)熟悉公司相關制度和國家各項勞動人事法規政策;

    (5)熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬等各項實務規定和操作流程,具備較強的計算機應用能力;

    (6)工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。

    04.法務戰略管理崗

    崗位職責:

    (1)負責合同管理、工商證照管理、授權委托管理、重大經營活動法律論證、企業年審、糾紛案件處理等企業法律事務管理;

    (2)負責固定資產、資質申請維護、管理體系建設、制度管理、行業前瞻性研究及公司發展規劃;

    (3)參與公司戰略制定與實施,參與決策并提供法律支持;

    (4)關注監管動態,跟蹤、分析最新監管政策對公司業務的影響,并結合最新的監管政策提出業務優化建議及方案;

    (5)其他日常法律事務。

    任職資格:

    (1)年齡45周歲以下(條件確優者可適當放寬),學歷本科及以上,助理級及以上專業技術職稱或相關專業職(執)業資格證書;

    (2)法律或相關專業;

    (3)3年及以上公司法務工作經驗;具有律師事務所工作經驗者優先。

    (4)熟悉國家有關合同管理等方面的法律、法規以及國家有關標準規范;

    (5)具有較強的溝通與協調能力,良好的口頭與書面表達能力。
     

    (二)財務核算部

    01.經理崗

    崗位職責:

    (1)建立健全公司財務管理、會計核算與分析、稽核等有關制度,監督各項制度的實施和執行;

    (2)加強財務監管,認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度,正確合理調度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;

    (3)審核年、季、月度各種財務會計報表,搞好年度會計決算工作;

    (4)組織經濟活動分析,編寫經濟活動分析報告,提出改進意見和建議,為公司生產經營決策提供依據;

    (5)公司領導安排的其他相關工作。

    任職要求:

    (1)年齡40周歲以下(條件確優者可適當放寬),學歷本科及以上,助理級及以上專業技術職稱或相關專業職(執)業資格證書;

    (2)大學全日制本科及以上學歷,會計、金融、經濟類相關專業優先;

    (3)持有中級會計職稱(注冊會計師優先);

    (4)具備大、中型企業5年及以上的財務工作經驗;

    (5)精通OFFICE及各類財務核算軟件;

    具備較強的溝通能力、領導能力和管理能力,能關心團結下屬,團隊意識強。

    02.會計核算崗

    崗位職責:

    (1)公司日常會計核算工作;

    (2)公司日常稅務管理工作;

    (3)公司領導安排的其他相關工作。

    任職要求:

    (1)年齡35周歲以下,大學全日制本科及以上學歷,會計、金融、經濟類相關專業優先;

    (2)持會計從業資格證等相關財會專業證書者優先;

    (3)具備2年及以上的財務工作經驗;

    (4)具備扎實的財務理論知識,能熟練運用OFFICE及各類財務核算軟件;

    (5)具有較強的學習能力,及時學習并掌握最新的國家財稅法律規范和國內會計準則,責任心強,工作踏實,善于溝通,保密意識強。

    03.出納崗

    崗位職責:

    (1)辦理現金收支及銀行存款相關業務;

    (2)保管庫存現金、財務專用章、各類銀行單據及有價證券,按公司相關要求定期進行盤點;

    (3)公司領導安排的其他相關工作。

    任職要求:

    (1)年齡35周歲以下,大學全日制本科及以上學歷,會計、金融、經濟類相關專業優先;

    (2)持會計從業資格證等相關財會專業證書者優先;

    (3)具備財務工作經驗者優先;

    (4)具備基本的財務理論知識,能熟練運用OFFICE及各類財務核算軟件;

    (5)工作細致,責任心強,愛崗敬業,善于溝通,保密意識強。
     

    (三)商務開發部

    01執行經理 / 副經理崗

    崗位職責:

    (1)協助部門經理開展相關工作;

    (2)負責市場開拓、商務談判、商務投標、合約管理、項目預算等工作;

    (3)參與合同談判、評審、洽商變更,理解各項合同條款;

    (4)負責合同的評審、簽訂、解釋,組織合同交底,監督指導合同履約工作;

    (5)負責項目結算、收付款管理;

    (6)完成公司、部門領導交辦的其他工作。

    任職資格:

    (1)本科及以上學歷,工程管理、工程造價或相關專業;

    (2)熟悉國家有關商務造價管理方面的法律、法規以及國家有關標準規范;

    (3)5年及以上建筑工程商務管理工作經驗;

    (4)良好的執行能力、組織協調能力、溝通能力和談判能力;

    (5)良好的敬業精神和職業道德,為人正直,工作認真負責;

    (6)持有造價師執業資格證書者優先;

    (7)能適應經常性出差及外派工作。

    02.土建造價師崗

    崗位職責:

    (1)負責組織、編制工程項目的施工圖預算;

    (2)獨立編制相應專業的工程量清單并組價;

    (3)參與工程項目的竣工結算和審計;

    (4)參與工程的施工、材料和設備招標、投資控制;

    (5)建設項目全過程造價控制咨詢。

    任職資格:

    (1)年齡45周歲以下(條件確優者可適當放寬),工程造價或工程經濟等相關專業專科以上學歷,持有土建注冊造價工程師執業資格證書;

    (2)5年以上建設工程土建造價工作經驗,至少主持過1個以上建設工程土建專業造價工作;

    (3)熟悉土建施工圖紙及材料,掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成,計算方法及相關預算軟件;

    (4)能夠獨立從事工程項目的土建估算、預算工作,具有豐富的項目預算全程控制的經驗;

    (5)了解材料市場行情變化,能熟練進行工程成本測算和分析,編寫成本分析報告;

    (6)良好的溝通能力和團隊合作精神;

    (7)能適應經常性出差及外派工作。

    03.合約管理崗

    崗位職責:

    (1)合同會簽單據制作及會簽流轉;

    (2)建立合同臺賬,負責合同資料歸檔及管理;

    (3)完成上級主管交辦的任務。

    任職資格:

    (1)年齡35周歲以下,本科及以上學歷,有一定的合同管理經驗;

    (2)熟悉合同的擬定及管理,善于進行各種資料的收集、整理、歸檔工作;

    (3)能熟悉公司相關制度和相關法律法規;

    (4)能熟練運用辦公軟件,熟練使用EXCEL、WORD文檔;

    (5)為人誠懇,做事認真,有良好的協調溝通能力與團隊協作精神。
     

    (四)生產管理中心

    01.安全設備管理崗

    崗位職責:

    (1)貫徹執行國家和上級主管部門安全生產的方針、政策、法律、法規的要求,制定各種規章制度及編制安全技術措施、操作規程、安全預案;

    (2)建立安全、設備管理臺賬及檔案資料;

    (3)指導施工現場開展好安全工作、培訓教育、檢查并監督執行,協助和督促施工現場對查出的隱患及時整改;

    (4)安全、設備實行電子化信息管理。

    任職資格:

    (1)本科及以上學歷,安全管理、設備管理等相關專業;

    (2)熟悉國家有關安全生產管理方面的法律、法規以及國家有關標準規范;

    (3)5年及以上建筑工程安全管理工作經驗;

    (4)良好的執行能力、組織協調能力;

    (5)良好的敬業精神和職業道德,為人正直,工作認真負責;

    (6)能適應經常性出差及外派工作;

    (7)持有注冊安全工程師執業資格證書者優先。

    02.項目管理崗

    崗位職責:

    (1)負責對公司市政、房建類項目施工進行全過程的管理;

    (2)負責項目投標前進行現場踏勘,確定施工工藝和編制技術標;

    (3)對項目開工前進行項目交底;

    (4)在項目施工過程中指導、監督和檢查工程的進度、質量、成本及分包等工作開展情況;

    (5)能有效進行外部溝通與協調,并采取有效措施保障項目順利推進。

    任職要求:

    (1)年齡40周歲以下(條件確優者可適當放寬),工程類相關專業,本科及以上學歷;

    (2)具備市政或房建中級工程師職稱,具有高級職稱者優先;

    (3)5年以上市政或房建類工程項目管理經驗,擔任過工程項目經理或技術負責人或項目副經理;主導編寫過大型工程施工方案或大型工程技術標的人員優先;

    (4)具備良好的協調與溝通能力,能適應經常性出差及外派工作;

    (5)具有市政或房建類一級建造師證書者優先。

    03.施工管理崗

    崗位職責:

    (1)嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準,嚴格按圖施工,熟悉圖紙設計規范;

    (2)編制施工組織設計,制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案并監督實施;

    (3)負責各工程現場施工質量、安全、進度、成本控制管理及分包管理;

    (4)檢查安全技術交底,督促檢查作業班組、施工人員的施工質量,確保工程按設計圖及規范標準施工,并負責組織質量檢查評定工作;

    (5)搞好團結、協作、配合,完成領導交辦的其它任務。

    任職資格:

    (1)土建類相關專業本科及以上學歷;

    (2)有市政、房建等工程施工管理經驗,能夠獨立編制施工計劃并組織實施;

    (3)熟悉有關設計、施工規范要求及驗收標準, 具備較好的現場管理組織溝通能力和統籌協調能力;

    (4)能熟練操作CAD及常用的辦公軟件;

    (5)為人正直,誠實守信,具有良好的協調與溝通能力,能適應經常性出差及外派工作。

    04.質檢員崗

    崗位職責:

    (1)負責構件生產過程中組模、鋼筋綁扎、預埋件固定、砼澆筑、收面、拆模起吊等關鍵工序的質量把關與驗收;

    (2)對出廠構件產品質量負責,對符合國家及行業質量要求的構件蓋合格章;

    (3)對經常出現的質量問題,進行統計、匯總、分析,提出可行性解決方案建議;

    (4)在生產過程中遇到的違規指揮和違規操作現象,有權制止或暫停生產進行整改;

    (5)生產過程中的技術資料的制作與收集。

    任職資格:

    (1)建筑工程類相關專業,高中及以上學歷,2年及以上裝配式建筑預制構件生產或施工管理工作經驗;

    (2)能夠熟練使用Office、CAD等辦公軟件,具備識圖、繪圖能力;

    (3)熟悉裝配式建筑現行施工及驗收規范,了解裝配式建筑預制構件生產工藝;

    (4)具有良好的溝通能力及較強的工作責任心,性格開朗樂觀;

    (5)完成上級主管臨時交辦的其他任務;

    (6)為人正直,誠實守信,具有良好的協調與溝通能力,能適應經常性出差及外派工作。

    05.專職安全員崗

    崗位職責:

    (1)負責根據相關規范規程和公司的安全文明施工管理標準,落實施工現場安全管理工作;

    (2)掌握施工進度及生產情況,解決施工中的安全隱患,并提出改進意見及措施;

    (3)對現場施工人員安全交底并建立安全教育及安全文件的管理臺賬;

    (4)對施工現場進行安全監督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;

    (5)對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;

    (6)負責安全預案的實施及改進方案的編制;

    (7)組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核。

    任職資格:

    (1)建筑工程類相關專業,高中及以上學歷,具有安全員證;

    (2)3年以上安全生產管理、施工現場安全相關工作經驗;

    (3)掌握安全工程、施工安全法規等專業知識;

    (4)工作認真負責,具有良好的溝通協調能力,以及突發事件處理能力;

    (5)完成上級主管臨時交辦的其他任務;

    (6)為人正直,誠實守信,具有良好的協調與溝通能力,能適應經常性出差及外派工作。

    06.試驗檢測員崗

    崗位職責:

    (1)負責施工現場的原材料取樣、混凝土試塊的制作、養護及送檢試驗等工作,并將試驗情況及時匯報;

    (2)建立試驗資料的管理臺賬,及時將試驗資料返給資料員;

    (3)負責施工現場配比計量的監督工作,制定材料配比單及施工注意事項;

    (4)按照規定負責試驗室儀器設備的保管、使用、維護、保養和周期檢定工作。

    任職資格:

    (1)建筑工程類相關專業,高中及以上學歷,持有試驗員上崗證優先;

    (2)熟悉國家有關工程試驗管理方面的法律、法規以及國家有關工程試驗標準規范;

    (3)2年工程試驗工作經驗,熟悉工程施工試驗工作;

    (4)具備相關的計算機應用能力,能夠完成試驗資料的制作整理;

    (5)良好的執行能力、溝通能力和現場應急處理能力;

    (6)完成上級主管臨時交辦的其他任務;

    (7)為人正直,誠實守信,具有良好的協調與溝通能力,能適應經常性出差及外派工作。
     

    (五)技術研發中心

    01.BIM建筑研發工程師崗

    崗位職責:

    (1)制定建筑專業BIM正向設計標準;

    (2)負責建筑專業BIM技術推廣應用及項目支持;

    (3)參與建筑專業BIM技術全過程應用研究;

    (4)負責編寫建筑專業BIM相關開發需求文檔;

    (5)參與BIM平臺建設相關工作。

    任職資格:

    (1)全日制本科及以上學歷,建筑學專業;

    (2)三年以上建筑設計/BIM設計相關工作經驗;

    (3)熟練掌握Revit,具備較強的建族能力;

    (4)具備扎實的專業知識,熟悉建筑設計/施工流程;

    (5)具有BIM正向設計經驗/平臺建設經驗者優先。

    02.BIM結構研發工程師崗

    崗位職責:

    (1)制定結構專業BIM正向設計標準;

    (2)負責結構專業BIM技術推廣應用及項目支持;

    (3)參與結構專業BIM技術全過程應用研究;

    (4)負責編寫結構專業BIM相關開發需求文檔;

    (5)參與BIM平臺建設相關工作。

    任職資格:

    (1)全日制本科及以上學歷,土木工程專業;

    (2)三年以上結構設計/BIM設計相關工作經驗;

    (3)熟練掌握Revit,具備較強的建族能力;

    (4)具備扎實的專業知識,熟悉結構設計/施工流程;

    (5)具有BIM正向設計經驗/鋼結構設計經驗/平臺建設經驗者優先。

    03.BIM機電研發工程師

    崗位職責:

    (1)制定機電專業BIM正向設計標準;

    (2)負責機電專業BIM技術推廣應用及項目支持;

    (3)參與機電專業BIM技術全過程應用研究;

    (4)負責編寫機電專業BIM相關開發需求文檔;

    (5)參與BIM平臺建設相關工作。

    任職資格:

    (1)全日制本科及以上學歷,給排水/暖通/電氣專業;

    (2)三年以上機電設計/BIM設計相關工作經驗;

    (3)熟練掌握Revit,具備較強的建族能力;

    (4)具備扎實的專業知識,熟悉機電設計/施工流程;

    (5)具有BIM正向設計經驗/平臺建設經驗者優先。

    04.結構工程師崗

    崗位職責:

    (1)參與公司標準化產品系列研究,并據此開展產品規劃,指導項目設計工作;

    (2)參與部品標準化研究,建立與標準化產品相適應的標準化部品庫;

    (3)參與公司相關項目概念設計至擴初設計的供方選擇,基于本專業要求提出建議意見,并推動供方名單及合同的確定;

    (4)依據相關設計要求,參與各階段設計任務書的結構專業部門的編制;

    (5)負責各階段設計中結構專業的溝通聯絡協調,對設計過程合理監控,重點把控結構體系及選型,以及結構安全前提下的含鋼量控制,負責結構專業設計的圖紙審核,督促設計單位進行優化調整;

    (6)收集行業內涉及本專業的新材料、新技術、新標準等信息資料,建立相關資料庫。

    任職資格:

    (1)土木工程專業本科及以上學歷;

    (2)具有8年及以上設計經驗,其中3年以上甲級設計院同等職位的工作經歷;

    (3)具有一級注冊結構工程師及高級工程師資格;

    (4)熟悉施工圖設計管理流程及專業規范,承擔過大型住宅、公建類、商業綜合體項目專業負責人;

    (5)作為專業負責至少主持過2個以上的超限項目;

    (6)有裝配式建筑經驗的優先;

    (7)熟練應用結構常用計算分析軟件;

    (8)良好的溝通協調能力和團隊精神。
     

    (六)培訓辦學中心

    01.副主任及以下崗

    崗位職責:

    (1)根據公司戰略發展制定公司培訓制度和相關工作流程;

    (2)負責公司組織層與部門的培訓需求調查、統計和分析,建立培訓體系;

    (3)根據培訓需求調查,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;

    (4)依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作,負責培訓資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理;

    (5)負責裝配式建筑行業的培訓需求調查、統計和分析,開發培訓產品,建立培訓體系。

    任職資格:

    (1)本科及以上學歷;

    (2)具備人力資源培訓工作5年以上經驗;

    (3)有3年以上建筑企業的培訓或組織發展項目工作經驗者優先;

    (4)有裝配式建筑企業培訓工作經驗者優先;

    (5)個性開朗、樂觀,富有親和力,良好的溝通、協調、組織、策劃、執行能力;

    (6)良好的團隊建設及團隊合作能力,具備良好的敬業精神與責任感;

    (7)熟悉培訓體系構建及工作流程,有搭建培訓課程體系經驗,能獨立進行課程開發、授課;

    (8)熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,熟悉制作各類培訓課件。

    三、招聘流程

    按照公平、公正、競爭、擇優的原則,采取自愿報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、錄用等主要程序進行。

    四、報名要求

    01.報名方式

    符合條件的應聘人員請點擊閱讀原文,下載并填寫《中交上海航道局應聘人員信息登記表》(提取碼1oxm),發送至郵箱cxy@cccc-jp.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題和申請表的文件名均為“應聘崗位-應聘者姓名”。除網上報名外,不接受其他形式報名。

    02.報名時間

    即日起至2019年8月31日。

    五、其它事宜

    1.面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準,待遇面議;

    2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于招聘工作使用;此次未選聘者資料,恕不退還;

    3.面試結束后,我們將以電子郵件或電話方式通知面試結果。

    4.聯系人:陳顯揚

    5.聯系電話:13761053770

    6.郵箱:cxy@cccc-jp.com

    原標題:【招賢納士】中交浚浦建筑科技(上海)有限公司招聘啟事

     注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
    (責任編輯:周冉瀾)
    關鍵詞閱讀 上海國企招聘

    免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

    微信公眾號
    微博二維碼
    咨詢電話(8:00-22:00)

    021-51061911

    在線客服 點擊咨詢

    投訴建議:18964696463

    久久影院大香蕉