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    2019遴選考試筆試題每日一練之策論寫作(5.13)

    2019-05-13 13:44:53| 來源:中公遴選

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    【導語】2019遴選考試筆試題每日一練之策論寫作(5.13)現已經發布,為幫助廣大考生充分備考,中公遴選考試網會及時發布每日一練文章,助力遴選考試。

    【小編有話說】公務員遴選考試中,要想在筆試中脫穎而出,就要注意平時的積累,其實只要記得每天抽時間來這里看看每日筆試預測題,就完事大吉啦!溫馨提示:筆試模擬題每日一練的更新時間為: 每個周一至周五上午,我們每天不見不散,悄悄告訴你,筆試題的隔壁還有面試題每日一練呦~

    【筆試預測題】

    參考給定資料,以“讓為官不為者無位”為題,聯系實際,寫一篇文章。

    要求:

    (1)見解明確、深刻;

    (2)參考“給定資料”,但不拘泥于“給定資料”;

    (3)思路明晰,語言流暢;

    (4)總字數1000~1200字。

    材料1:

    在鄱陽縣凰崗鎮境內,有一座老橋破敗不堪,岌岌可危,而這座老橋是當地村民外出勞作、祭祀的必經之路,村民擔心會隨時坍塌,隱患嚴重。

    2017年4月20日,鄱陽縣交通局回應,經鑒定,該橋屬于危橋,通過勘查發現,該橋除通行外,橋面還有引水功能,應是農業或水利部門建設,也應該由建設單位維修。鄱陽縣交通局辦公室張主任介紹,經到凰崗鎮柏樹村現場勘查,確認“石口橋”為危橋,經與當地政府溝通,建議對該橋及前后道路進行封閉,避免發生意外。縣交通局通過與內部電子圖庫比對,確認該橋的建設單位不是縣交通局,按照誰建設誰維修的原則,縣交通局無法使用危橋專項改造資金對該橋進行改造、維修。

    縣交通局工作人員在橋身發現有引水槽,判斷這座危橋為引水橋,建設單位應為縣水利局或縣農業局,現應由其主管單位負責維修。

    記者在采訪中了解到,該橋由縣水利局當年出資建造,有近30年歷史。4月21日,記者多次撥打鄱陽縣水利局局長高楊電話,均無人接聽。這之后,記者和縣水利局辦公室劉主任取得聯系,在說明問題后,劉主任稱:我們既不清楚情況,也不能處理問題,更不方便代為轉達問題。讓記者找負責工程的建設管理股程股長。

    記者撥通程股長電話后,剛說明情況,程股長就說自己不管危橋,也沒有權力派人去現場查,需要上級領導安排,才能行動。程股長還稱“股里沒有幾個人,沒有交通工具,不方便查。”

    材料2:

    一些官員“只表態不表率、只掛帥不出征”……這成為全國人大代表們“憂心”的現象。對此,兩會代表們紛紛展開了熱烈討論:

    媒體監督,是全國人大代表、海南省海口市長倪強的“治懶妙招”。他介紹說,如該市一檔電視問政欄目《亮見》,重點監督在工作中不擔當、不作為、慢作為和推諉扯皮的相關部門和責任人。“每期欄目都是市級領導帶著各區及部委辦局‘一把手’一起參加,坐在臺上與市民面對面,現場向全市直播。”倪強對社記者說,監督力度之大前所未有,構建了全媒體監督機制和常態化監督問責機制相結合的模式。《亮見》五期欄目已曝光問題24起,131名相關責任人被問責,21名主要負責人現場承諾整改,辦結率100%,通過樣本倒逼“為官有為”。“官員的壓力大了,作風變了。老百姓則信心足了,點‘贊’多了。”倪強說。

    全國人大代表孫建博還建議,應該繼續織密監督網絡,充分發揮人大代表監督、紀委巡視監督等體制內監督方式,構筑監督“為官不為”的“天羅地網”。

    “健全督查問責機制,堅決整肅慵政懶政怠政行為,決不允許占著位子不干事。”翻開政府工作報告,問責“為官不為”已寫進了2016年政府重點工作。

    全國人大代表、山東省水利廳副廳長曹金萍表示,作為國家干部,法無授權不可為,法定職責必須為,“不履行法定職責,造成嚴重后果的,可能涉及瀆職犯罪,一定要進行嚴肅查處”。

    來自香港的全國人大代表劉佩瓊認為,反腐正紀是很好的“過濾器”,將一些“為官不為”的官員過濾出去。她認為,全國人大及其常委會正加快推進反腐敗國家立法,構建更為完善的反腐敗法律規范體系,這將助力從根本上祛除“為官不為”的“變相腐敗”。

    “干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣,這樣的考評機制無疑是鼓勵‘為官不為’。”來自浙江一家企業的全國人大代表丁列明說。

    在他看來,應當不斷完善“360度”國家干部考評機制,“在浙江,相關行政部門每年都會向企業發放問卷調查,征集我們的意見建議”。

    材料3:

    清代《閱微草堂筆記》中講過這樣一個故事:“一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉,所到之處只飲一杯清水,可以說無愧于鬼神。閻王笑道:設官是為了興利除弊,如果不貪錢就是好官,那么在公堂中設一木偶,連水都不用喝,豈不更勝于你?官員不服辯解道:我雖無功,但總無過。閻王怒道:你處處只求保全自己,該辦的事不辦,改斷的案不斷,豈不是負國負民,無功便是過”。

    這是一個值得令人深思的故事。當前,有些同志該辦的事不辦,該做的事不做,沒貪污不受賄,跟那些貪官相比,覺得自己很不錯,引以為傲。并且用胸襟寬廣、意境高遠來形容自己,覺得自己理直氣壯、正大光明。熱播電視劇《人民的名義》中,京州市光明區區長孫連城與這則故事中描述的官員可謂如出一轍。達康書記電罵孫連成區長,斥責他不聽指示,不作為,連個信訪窗口都搞不定,只見孫區長一邊冷對領導的怒懟,一邊調整著望遠鏡的角度,搜索著月偏食,偏偏他嘴里還說:李書記,我記住了,要全心全意為人民服務,你放心吧。陽奉陰違、不緊不慢、不急不迫,當面一套背后一套,著實讓人干瞪眼,又氣又急。

    藝術源于生活,生活來源藝術。孫連城的角色之所以能刻畫的惟妙惟肖,入木三分,是因為現實社會中確實存在這樣的官員。他們不貪不占,不以權謀私,但也不辦事,或者一口一個“沒辦法”“有困難”來推辭。他們覺得自己提拔無望,沒有政治資源,遭遇職業天花板,或覺得自己沒有能力進取,缺乏發展后勁,還不如“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過。心懷宇宙,看破紅塵,沒有欲望,能奈他何?不貪不沾,沒有劣跡,誰也拿他沒轍。看似“超脫”,無欲無求,其實只不過是為自己的不作為找一個借口罷了。

    2014年10月8日,習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出,對那些“為官不為”者,要下猛藥、出重拳,以嚴的紀律懲治“為官不為”,以嚴的制度破除“為官不為”,要形成科學的監督機制和考核機制,形成“庸者下、平者讓、能者上”的選人用人導向,讓那些敷衍了事、得過且過、無所作為的干部混不下去,讓不干事者讓位置、讓想干事者有舞臺。

    【參考例文】

    讓為官不為者無位

    長期以來,一些干部“一杯茶,一支煙,一張報紙看半天”等“為官不為”現象一直為人所詬病,以至于一些政策措施難以貫徹落實,一些實際工作難以有效開展,群眾生產生活中的一些突出問題也難以切實解決。如此的“為官不為”,往小處說會貽誤工作,往大處講則會損害黨的威信。因此,對那些“為官不為”的表現和行為,必須以整治腐敗的力度加以治理,讓為官不為者無位。

    把好干部的選拔任用關,讓官員“不能不作為”。干部中存在的“為官不為”問題,多與干部的選拔任用有關。如果選拔任用的干部是名符其實的德才兼備、作風扎實,“為官不為”的問題就可能不會出現,即使偶爾出現苗頭,也很容易得到解決。因此,要切實解決干部“為官不為”的問題,就必須認真堅持任人唯賢的干部路線,恪守德才兼備的用人標準,樹立重群眾口碑、重真才實學的選人用人導向,堅決糾正在一些地方和部門存在的看背景選干部、靠關系用干部的不良現象,使官員認識“不作為”就不會被重用、就不會被提拔。

    重視對干部加強監督管理,讓官員“不敢不作為”。現在,我們的很多工作尤其是干部隊伍建設方面的工作,各種“嚴禁”和“不準”很多,但一些廣大干部群眾反映強烈的突出問題,不僅沒有因各種“嚴禁”和“不準”而有所好轉,相反有些問題還有愈演愈烈之勢。因此,各地要結合中央政治體制改革方案,進一步建立健全人事管理體制,切實解決機構臃腫、人浮于事問題,消除“為官不為”的生存土壤。同時,各級干部管理部門要實施嚴格的監督檢查,對各種“為官不為”的現象進行嚴格問責、嚴肅執紀,從而避免領導干部走上領導崗位以后不進反退,出現在思想上僵化、作風上腐化、能力上退化的現象。

    建立完善干部管理的約束激勵機制,讓官員“主動去作為”。應該看到,隨著“打虎拍蠅”力度的不斷加大,官員亂作為現象得到了明顯遏制,但一些官員也表現出“不干事不出事”“多一事不如少一事”“權力下放職責減半”等不良心態,因而導致了“為官不為”現象的出現,引起群眾不滿。因此,要治理“為官不為”現象,就必須按照中央“從嚴治黨”的要求,建立完善干部使用的約束激勵機制,用機制推動干部勤勉工作,用機制激勵干部干事創業,用機制約束干部嚴格自律,自覺在有作為、能作為、勤作為方面做出樣子、當好表率、樹立榜樣,真正撲下身子解決好老百姓的生產生活問題,成為一個遠離“為官不為”,做到“為官有為”、受百姓歡迎的好干部。

    荀子說:“凡百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之。”“懶政”不僅影響黨和政府的形象,傷害了民心,更為嚴重的后果就是養癰成患,最終釀成“塌方式腐敗”的惡果。向為官不為開刀,向慵懶散亮劍,政府應當騰出更多精力治理不作為,構建全面從嚴治黨新常態。(計空格1147字)

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    (責任編輯:易青青)

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