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    銀行薪資待遇揭秘-招商銀行

    2018-06-28 15:25:45| 來源:網絡

    銀行薪資待遇揭秘-招商銀行

    當人問起在哪上班時,回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面,屬于白領行列,能夠得到別人的敬重。收入穩定,工作安穩、舒適,并且各種保險也很全,生活無憂。那么銀行工作待遇的真實狀況是怎樣的呢?中公金融人為大家整理招商銀行的工資待遇,幫你更清楚的認識銀行工作。

    招商銀行簡介:

    招商銀行成立于1987年4月8日,是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,總行設在深圳。2002年4月9日在上交所掛牌(股票代碼:600036),是國內第一家采用國際會計標準上市的公司。2006年9月22日,招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中,按照一級資本排序,招商銀行位居第六。

    員工福利待遇點評:

    首先說個大家最關心的問題:銀行待遇由三部分組成:基礎工資+福利+績效獎金

    基礎工資:招行的基礎工資是由銀行內部規定的,一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

    福利:福利則包括五險一金、(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金)節日慰問金和補貼。

    績效獎金:績效獎金包括季度獎、年終獎,另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

    具體在招行,以下數據金額均為其內部員工親述:

    1、過節費:元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000,過節費試用期一半。

    2、年終獎,如果做滿1年,那么將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

    3、獎金。這個取決于每月工作的表現,客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現了。

    4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售,因此獎金方面應該會大于客服。而客服的特點是倒班,倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

    總結:

    招行各個支行效益不同,待遇略有區別,季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好,適合養老。但是工作壓力極大,是我見過休息最少,業績壓力最大的銀行。

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    (責任編輯:上海中公教育網)

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